Отправляю, отправляю им резюме. «Вот что этим работодателям надо? Наверное, уже все знают, как мне со скандалом пришлось уволиться с прошлого места», – жалуется мне клиентка. Они молчат. Почему они никак не откликаются на ваше резюме? А вот действительно, что же надо этим эйчарам, работодателям и начальникам? И что сделать такого необычного, чтобы вас услышали – ответили, позвонили, пригласили на собеседование?
На самом деле делать ничего необычного не надо, а важно уже в поиске работы показать себя серьезным, ответственным и… сознательно-зрелым человеком.
Остановить токсичные фантазии
Страх, неуверенность в себе, ситуация неопределенности, «послевкусие» конфликтов на старой работе – все это может приводить к токсичным фантазиям: «Меня никто не ценит и не оценит», «Для меня ворота закрыты», «Похоже, мне перекрыли кислород», «Бывший начальник уже наверняка посодействовал тому, чтобы меня никуда не принимали», «Да кому я такая худая / полная / с такими толстыми очками нужна?»
Эти фантазии:
- являются ловушкой сознания: якобы оберегают нас, а на самом деле лишают заработка / хорошей работы;
- мешают сосредоточиться на резюме, сопроводительном письме и вопросах работодателя – вы можете упустить что-то важное или написать лишнее (об этом поговорим ниже);
- снижают эффективность собеседования. Вряд ли будущему работодателю понравится соискатель, который с обидой в голосе рассказывает о своей прошлой работе: «Все только и знали, что сплетничали», «Никто ко мне не относился серьезно». Обсуждать свои обиды стоит с психологом или подругой, а вот работодателю лучше вообще ничего негативного не рассказывать – ни про себя, ни про других. Зачем вам ненужные проекции?
Не ждать «няньку»
Работодатель не бросится вас утешать, гладить по головке и развивать вашу решительность. Встречаются соискатели, которые демонстрируют свою неуверенность уже в сопроводительном письме: «Я вам не подхожу, но решил написать, вдруг получится». д. Это удел, опять же, психолога, подруги, мамы, мужа (да-да, и такое бывает) и т. Поэтому давайте не путать роли.
Писать грамотно
Я лично знала одного руководителя, для которого неграмотный текст был вроде красной тряпки. История из жизни. Особо отличившиеся работы он складывал в папочку и показывал всем на оперативках. Он мог устроить сотруднику скандал, лишить премии. Нужна мотивация. Потом я два месяца проводила для персонала занятия по русскому и сделала вывод, что люди знают правила, но ленятся их вспоминать. Вы же не хотите, чтобы вас восприняли как небрежного, невнимательного и импульсивного соискателя? В случае с резюме все то же самое: пишите без ошибок, даже если вы устраиваетесь на работу, напрямую не связанную с русским языком. Потратьте время, повторите нормы грамматики и правописания, пропустите текст через программу проверки орфографии или обратитесь к специалистам – редакторам, корректорам – за профессиональной услугой. Я тоже не хочу.
Соблюдать хронологию
Если сам соискатель не желает разобраться с путаницей своего трудового пути, вряд ли такое желание возникнет у работодателя. Есть претенденты, которые и в своем трудовом стаже не могут разобраться: их мысли перескакивают, годы путаются, хронология не выдерживается. Полезно излагать ту информацию, которая непосредственно касается вашей профессиональной деятельности. Показателем вашей работоспособности являются четкое и грамотное изложение профессионального опыта, указание времени работы, правильное написание компании, должности, краткое описание объема работ, а также информация об основном и дополнительном образовании.
Продемонстрировать индивидуальный подход
И рука прямо тянется спамить, рассылая всем одинаковое резюме с одной и той же сопроводиловкой, а то и вовсе без нее. Да, мы все понимаем, что надо искать везде. Адаптируйте резюме и сопроводиловку под конкретного работодателя. Эйчары прекрасно видят шаблонность письма и могут заподозрить вас в лени и безразличии.
Научиться слышать работодателя
Очень важно слышать то, что говорит и о чем просит вас собеседник. В своих публикациях я часто обращаю внимание на то, что 70 % конфликтов и недопониманий случаются по причине неточности приема-подачи информации. Если он просит представить определенную информацию или ответить на конкретные вопросы, не игнорируйте его запрос. Точно так же с работодателем. Если, к примеру, он спрашивает, сколько вы хотите за 1 000 знаков текста, необходимо дать конкретный ответ, в случае необходимости изучить рынок и т. Напишите то, о чем он спрашивает, не пропуская ни одного вопроса. А не писать что-то вроде «Я не знаю», «А что вы предложите?», «Как обычно это оплачивается?». п.
Забыть про пустые письма
Люди опасаются их открывать, ожидая, что там может оказаться вирус. Не отправляйте пустые письма, даже с вложениями. Также подобные письма могут попасть в спам.
Не спамить!
Наверно, в черный список внесут», – натолкнулась я на такое сообщение на форуме. «Уже им четыре раза свое резюме отправила, а они молчат.
Большинство эйчаров считают, что не стоит отправлять одно и то же резюме больше двух раз. Скорее всего, автор уже в черном списке. Ваша настойчивость, даже если вы на 100 % уверены, что подходите на эту должность, ничего, кроме раздражения, у получателя письма не вызовет.
Некоторые эйчары в таких ситуациях дают обратную связь и могут ответить, почему вас не позвали на собеседование или когда резюме будет рассмотрено. Если вы отправляли резюме в крупную компанию и не дождались ответа, можно через 2–3 дня аккуратно поинтересоваться, получила или нет компания ваше письмо.
Когда письмо придет, посмотрите, доставлен ваш отклик или нет. Кстати, убедиться в том, что ваше письмо не попало в папку «Спам» и не было заблокировано почтовыми фильтрами, можно с помощью настройки уведомления о доставке.
Не рассказывать, а показывать
Мне его переустанавливали. Однажды я помогала подруге, редактору, с набором авторов на детский сайт и получила такое письмо: «Я много раньше писала, материалы попробую прислать вечером, когда доберусь до компьютера. Надеюсь, что-то осталось».
Вечером я получила кривой вордовский файл с неполной статьей.
Случиться может что угодно, а потому лучше заранее позаботиться о сохранности ваших работ: сделать дубликаты на флешку или в «облако» (я обычно храню в почте, удобно искать), составить список ссылок и проверять их работоспособность, отсканировать контент, если он опубликован на бумажном носителе. Работодателю, если вы, конечно, не лучшие подруги, неинтересно, что там с вашим компьютером, закрылся или нет сайт, на котором вы работали, сохранились или нет ссылки на ваши публикации.
Оставить комментарий